時給は変動するものです。何かの拍子に下がることも、交渉によって上げて
もらうことも可能です。もちろん時給ＵＰに相当する仕事ぶりを発揮しないと
いけませんが。
時給をあげてもらった例で、もっとも期間が短かったのは１週間です。翌週
には、１００円上がっていました。フィルムの現像工場の仕事でした。
そんなに肉体労働ではなかったのですが（フィルムの入った箱を上、下の階
へ運んだり、配送先別に整頓しなければなりませんでした）、あまり疲れは
しませんでしたね。
どうして、いきなり１００円も上がったのか？ しいていうなら、テキパキと仕
事をこなし、ハキハキと応対していたからでしょうか？ 若い方だと、名刺の
出し方（片手でカードを配るような投げ方をする人がいる）の全然なっていな
い人や、仕事中のケータイを切っていない人もいました（機械が動いている
ときは、切らないのはマズイです）。
このあたりは、マトモに対応していましたし、ミスが起こらないよう、チェック
シートのようなものを自分で作っていました。こういった自分なりの工夫は
評価されるみたいです。
そこの工場長の目にとまったのか、何度か社員の方を差し置いて、中華料
理店にご一緒することになりました。「いいのか、わたしだけ？」というような
心境でしたが、全体的な評価はよかったみたいなので、問題なかったので
しょう。
時給を上げてもらいたいなら、自分なりの工夫をして、責任者にアピールす
るといいかもしれませんね。